換屆選舉啟新程 黨建引領(lǐng)譜新篇
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2025年10月，達州水務(wù)集團黨委以前期三步走和選舉“三把關(guān)”為舉措，統(tǒng)籌推進下屬12個黨支部集中換屆選舉工作順利完成，以基層戰(zhàn)斗堡壘強基賦能水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
高位統(tǒng)籌，精心部署換屆“前期功課”，一是專題研究指明方向，召開黨委會審議換屆工作方案，明確換屆程序、時間節(jié)點、候選人資格條件等核心要求，確保換屆工作與集團生產(chǎn)經(jīng)營、民生服務(wù)工作同頻共振；二是摸底調(diào)研凝聚共識，集團黨委班子成員帶隊深入各支部調(diào)研，全面掌握黨員思想動態(tài)、支部工作現(xiàn)狀及班子配備需求，提前梳理解決換屆可能出現(xiàn)的問題，為換屆順利推進筑牢思想屏障；三是分層培訓(xùn)提升能力，組織各黨支部書記、黨務(wù)工作者開展換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等政策法規(guī)，解讀換屆流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與注意事項，累計培訓(xùn)50余人次。
嚴(yán)循程序，扎實保障選舉“規(guī)范有序”一是嚴(yán)把候選人“入口關(guān)”，以“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、群眾認(rèn)可”為標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員推薦、黨委考察、公示等環(huán)節(jié)，確定12個支部共56名候選人預(yù)備人選，其中本科及以上學(xué)歷占比達60%，35歲以下青年干部占比22%，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化；二是嚴(yán)守選舉“程序關(guān)”，各支部均召開黨員大會，嚴(yán)格執(zhí)行清點人數(shù)、宣讀方案、候選人介紹、無記名投票、現(xiàn)場計票等流程，確保選舉過程公開、公平、公正；三是嚴(yán)把黨員“參與關(guān)”，通過線上通知、電話聯(lián)系等方式，確保黨員知曉率、參會率，本次換屆黨員平均參與率達92%，充分保障黨員民主權(quán)利。
此次集中換屆，新當(dāng)選的12名支部書記均為業(yè)務(wù)骨干或中層管理人員，兼具黨建能力與專業(yè)素養(yǎng)，有效解決“黨建與業(yè)務(wù)兩張皮”問題，為后續(xù)推動支部特色創(chuàng)建，指導(dǎo)各支部結(jié)合經(jīng)營服務(wù)、應(yīng)急搶險、污水處理等核心業(yè)務(wù)，打造“一支部一品牌”等黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。
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